Job strain as a risk factor for coronary heart disease: a collaborative meta-analysis of individual participant data
Kivimäki M · Nyberg ST · Batty GD · Fransson EI · Heikkilä K · Alfredsson L · Bjorner JB · Borritz M · Burr H · Casini A · Clays E · De Bacquer D · Dragano N · Ferrie JE · Geuskens GA · Goldberg M · Hamer M · Hooftman WE · Houtman IL · Joensuu M · Jokela M · Kittel F · Knutsson A · Koskenvuo M · Koskinen A · Kouvonen A · Kumari M · Madsen IE · Marmot MG · Nielsen ML · Nordin M · Oksanen T · Pentti J · Rugulies R · Salo P · Siegrist J · Singh-Manoux A · Suominen SB · Väänänen A · Vahtera J · Virtanen M · Westerholm PJ · Westerlund H · Zins M · Steptoe A · Theorell T · IPD-Work Consortium
The Lancet · 2012
这篇研究说了什么
在欧洲在职者中，高需求与低控制组成的工作紧张与随后冠心病相关。年龄和性别调整后HR=1.23；再调整社会经济地位后为1.17（95%CI 1.05—1.31）。这是工作条件与长期健康的前瞻关联证据。
适用范围与解释
工作紧张主要在基线测量一次，仍可能存在剩余混杂、暴露变化和逆向因果。已发表与未发表资料的估计不同。论文给出的人群归因比例依赖因果假设，不能当作改善工作条件已被证明可预防的事件比例。
研究概览
- 研究人群与样本
- 13个队列、197,473名基线无冠心病的在职者，发生2,358例冠心病事件。
- 暴露、干预或研究对象
- 基线工作高需求与低控制，对比无工作紧张者；个体参与者数据荟萃分析。
- 观察结局
- 冠心病事件及分层、发表状态和混杂调整后的风险估计。
- 时间范围
- 平均随访7.5年。
编辑与审阅记录
对应版本 v1.0 · 更新于
编辑责任: TAP Editorial Team
科学审阅
尚未完成科学审阅
编辑说明
本文由 TAP Editorial Team 承担编辑责任，使用 AI 辅助内容整理与编辑。科学审阅情况见本页审阅记录。
导读范围
全文人群和结局定义、分层结果、发表状态比较与讨论；暴露重复测量和全部原队列资料未逐一核读。
- 研究资金来源
- EU New OSH ERA项目及芬兰、瑞典、德国、丹麦的职业健康机构；Academy of Finland 132944；BUPA Foundation 22094477；荷兰社会事务与就业部；MRC及NIH R01HL036310、R01AG034454；G. D. Batty获Wellcome研究支持。各队列另有资助。
- 研究利益关系
- 作者声明无利益冲突，并报告资助者未参与研究及发表决策。
项目支持
由 Resilio 发起并支持。
内容修订记录
- · v1.0
新增工作紧张与冠心病关联，区分调整模型与因果归因假设。