A meta-analysis of the influence of work connectivity behavior after-hours on employees: The mediating role of work autonomy and psychological detachment
Hu Li · Jianguo Li · Lei Zeng · Lingjie Su
Advances in Psychological Science · 2025
这篇研究说了什么
非工作时间保持工作连通可能同时关联更高自主性和更少心理脱离。相关矩阵模型估计，经自主性通向工作家庭平衡与任务绩效的间接效应各约.05，经脱离的间接效应分别为−.18和−.03，呈现两条不同方向的统计路径。
适用范围与解释
基于相关结构的中介估计不能确定时间顺序或因果。主模型RMSEA=.14提示拟合限制，研究设计混合、原报告重叠和潜在非线性也需考虑。结论不能简化为下班后连通必然有益或有害。
研究概览
- 研究人群与样本
- 71份材料、283个效应：包含68份原始研究报告及3篇既有元分析，不能计为71项独立原始研究；各结局样本不同。
- 暴露、干预或研究对象
- 工作连通、工作自主性和心理脱离的信度校正相关及元分析结构方程。
- 观察结局
- 工作家庭平衡、任务绩效及两条间接路径；不是随机干预效果。
- 时间范围
- 检索截至2024年2月；原研究时间窗与设计不同。
编辑与审阅记录
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科学审阅
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导读范围
中文原刊全文检索、编码、结构方程、表4—7和局限；模型矩阵、报告重叠与审稿附件尚待进一步核读。
- 研究资金来源
- 国家自然科学基金72072086。
- 研究利益关系
- 利益关系声明尚未核实。
项目支持
由 Resilio 发起并支持。
内容修订记录
- · v1.0
新增工作连通的双路径证据，保留材料构成与模型拟合限制。