TAP 导读: Job strain as a risk factor for coronary heart disease: a collaborative meta-analysis of individual participant data
在欧洲在职者中,高需求与低控制组成的工作紧张与随后冠心病相关。年龄和性别调整后HR=1.23;再调整社会经济地位后为1.17(95%CI 1.05—1.31)。这是工作条件与长期健康的前瞻关联证据。
更新于 2026-10-29 · 存档于
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研究发现
在欧洲在职者中,高需求与低控制组成的工作紧张与随后冠心病相关。年龄和性别调整后HR=1.23;再调整社会经济地位后为1.17(95%CI 1.05—1.31)。这是工作条件与长期健康的前瞻关联证据。
范围与局限
13个队列、197,473名基线无冠心病的在职者,发生2,358例冠心病事件。
工作紧张主要在基线测量一次,仍可能存在剩余混杂、暴露变化和逆向因果。已发表与未发表资料的估计不同。论文给出的人群归因比例依赖因果假设,不能当作改善工作条件已被证明可预防的事件比例。
研究人群与样本
13个队列、197,473名基线无冠心病的在职者,发生2,358例冠心病事件。
暴露或干预
基线工作高需求与低控制,对比无工作紧张者;个体参与者数据荟萃分析。
观察结局
冠心病事件及分层、发表状态和混杂调整后的风险估计。
时间范围
平均随访7.5年。
研究资金来源
EU New OSH ERA项目及芬兰、瑞典、德国、丹麦的职业健康机构;Academy of Finland 132944;BUPA Foundation 22094477;荷兰社会事务与就业部;MRC及NIH R01HL036310、R01AG034454;G. D. Batty获Wellcome研究支持。各队列另有资助。
研究利益关系
作者声明无利益冲突,并报告资助者未参与研究及发表决策。
导读范围
全文人群和结局定义、分层结果、发表状态比较与讨论;暴露重复测量和全部原队列资料未逐一核读。
参考文献
出版记录
TAP-RDN-0060 · v1.0 · 中文
作者: TAP Editorial Team ·
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对应版本 v1.0 · 更新于
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