TAP 导读: Successfully leaving work at work: The self-regulatory underpinnings of psychological detachment
未完成目标更难让人脱离;计划对原本较难脱离工作的员工有帮助。
更新于 2026-10-28 · 存档于
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研究发现
未完成目标更难让人脱离;计划对原本较难脱离工作的员工有帮助。
范围与局限
员工;包含纵向观察与实验部分。
心理脱离结局不能直接证明生理恢复。
研究人群与样本
纵向部分:103 名员工、1,127 个目标。
暴露或干预
未完成目标;计划干预。
观察结局
心理脱离。
时间范围
工作与非工作时间之间的转换;具体随访时长需结合完整报告。
研究资金来源
尚未根据全文核实。
研究利益关系
尚未根据全文核实。
导读范围
出版方摘要与实践要点;2015 年在线发表,2016 年刊期。
参考文献
出版记录
TAP-RDN-0040 · v1.0 · 中文
作者: TAP Editorial Team ·
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对应版本 v1.0 · 更新于
编辑责任: TAP Editorial Team
科学审阅
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- v1.0 · 2026-10-28