TAP 导读: The effects of acute work stress and appraisal on psychobiological stress responses in a group office environment

先前的工作打断增强了皮质醇反应，但主观威胁评价低于仅有心理社会压力的条件。同一受控情境下，心理评价与内分泌反应可能不同步。

更新于 2026-11-13 · 存档于 2026-11-13

TAP Editorial Team. TAP 导读: The effects of acute work stress and appraisal on psychobiological stress responses in a group office environment. The Allostasis Project. 更新于 2026-11-13. TAP-RDN-0096, v1.0 (中文). https://tcite.org/zh/TAP-RDN-0096/v1.0 下载引用文件 (RIS) · Kerr JI, Naegelin M, Weibel RP, Ferrario A, La Marca R, von Wangenheim F, Hoelscher C, Schinazi VR (2020). The effects of acute work stress and appraisal on psychobiological stress responses in a group office environment. Psychoneuroendocrinology. https://doi.org/10.1016/j.psyneuen.2020.104837 RIS

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研究发现

先前的工作打断增强了皮质醇反应，但主观威胁评价低于仅有心理社会压力的条件。同一受控情境下，心理评价与内分泌反应可能不同步。

范围与局限

90 名成人随机分到三个条件，每组 30 人；44 名女性；平均年龄 23.11 岁。

年轻成人的模拟办公室任务，不能建立现实工作恢复时间或工作打断的长期效应。

研究人群与样本

90 名成人随机分到三个条件，每组 30 人；44 名女性；平均年龄 23.11 岁。

暴露或干预

对照、心理社会办公室压力，或工作打断之后再承受压力。

观察结局

皮质醇、唾液 α-淀粉酶、心率/HRV、情绪与压力评价。

时间范围

一次模拟办公室实验期间的重复测量。

研究资金来源

经苏黎世联邦理工学院获得 Donald C. Cooper Fonds 支持，项目 PS: 1-004675-000。

研究利益关系

作者声明没有利益冲突。

导读范围

查阅作者托管的已发表 PDF：设计、组间结果、讨论和声明；未重新分析原始数据。

参考文献

Kerr JI, Naegelin M, Weibel RP, Ferrario A, La Marca R, von Wangenheim F, Hoelscher C, Schinazi VR (2020). The effects of acute work stress and appraisal on psychobiological stress responses in a group office environment. Psychoneuroendocrinology. https://doi.org/10.1016/j.psyneuen.2020.104837

出版记录

TAP-RDN-0096 · v1.0 · 中文

作者: TAP Editorial Team ·

The Allostasis Project 由 Resilio 发起与支持。

对应版本 v1.0 · 更新于 2026-11-13

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存档时间: 2026-11-13T08:41:22.489Z

v1.0 · 2026-11-13